本报讯（通讯员刘铭吴志军）一边是高级职称和优厚待遇，一边是一副沉重的科研担子。面对国内两个科研单位发出的邀请，留美博士杨晓毫不犹豫地选择了后者。日前，在军事医学科学院某研究所召开的报告会上，四位刚从海外归来的博士道出心声：科技人员最看重的不是待遇而是事业。
为了吸引更多海外学子回国工作，军事医学科学院积极发挥自身优势，提出“用事业吸引人，用政策激励人，用真情温暖人”的人才战略。他们针对部分海外学子归国后有思路、无资金，有课题、无设备，有才能、无助手的情况，设立了归国人员科研启动基金，为归国人员搭好事业舞台，全力支持他们的科研创新工作。与此同时，他们注意用真情温暖人。放射医学研究所一位博士的妻子，因为帮丈夫办理归国手续影响了工作，单位要给予处分。院领导知道后，多次前往该单位解释说明，并通过协调为其安排了一个便于照顾家庭的工作。现在已是该院某研究所副所长的裴雪涛说：“在国外学习期间，院所领导和导师始终与我保持联系，适时介绍国内形势和科研状况，并帮我照顾好家庭，为我安心事业创造了良好条件。”
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